Wer ist das böse Krokodil?

Der Abteilungsleiter? Mitarbeiter X? Ist er wirklich böse – oder wird er seinen (Führungs)aufgaben einfach nur nicht gerecht? Wer trägt wie dazu bei, dass es im Team Schwierigkeiten gibt?

Immer wieder erlebe ich, dass Konflikte zu spät thematisiert werden, und dann viele - unangenehme - Gespräche notwendig sind. Handeln Sie frühzeitig, und lassen Sie Ihre Mitarbeiter in einer angenehmen Atmosphäre miteinander ins Gespäch kommen. Zum Beispiel in meinem Workshops Schatzsuche (s.u.) 

Unter häufig angefragten Themen wie Kommunikation und Selbst- und Zeitmanagement liegen meist tiefer liegende Verhaltensmuster und die Probleme bzw. die Symptome sind nur eine Folge davon. Ziel meiner Arbeit ist es, die als störend erlebten Kommunikations- und Verhaltens­muster zu unter­brechen, und neue, der Situation angemessene Verhaltensweisen zu erarbeiten.

Schatzsuche als Teamentwicklung

Die »Schatzsuche« fördert den Teamgeist und die wertschätzende Kommunikation untereinander. Am Ende des Seminars weiß jeder besser, was ihn antreibt und was ihn bremst, was er gut kann, und was er besser anderen überlässt. Durch diese Einsichten verbessert sich sowohl der Selbstwert des Einzelnen als auch die Zusammenarbeit im Team.