Wer ist das böse Krokodil?

Der Abteilungsleiter? Ist er wirklich böse – oder wird er seinen Führungsaufgaben einfach nur nicht gerecht? Und wie tragen seine Mitarbeiter dazu bei, dass es im Team Schwierigkeiten gibt?

Als Systemiker schaue ich auf alle Systeme, die dazu beitragen, dass etwas schief läuft. Meistens in Einzelsitzungen, aber auch in Teams.

Teamentwicklung

Zwar ist Teamentwicklung nicht mein Schwerpunkt, aber einige meiner Workshops sind dafür sehr geeignet.

So fördert zum Beispiel die »Schatzsuche« den Teamgeist und die Kommunikation untereinander. Die Teilnhehmer wissen danach, wie sie selbst ticken; zudem erfahren sie durch den Austausch in Kleingruppen, wie die anderen im Team unterwegs sind. Am Ende des Seminars haben alle ein besseres Verständnis vorneinander und begegnen einander wertschätzender.

In der »School of Text« entdecken die Teilnehmer ihre Kreativität, verlieren ihre (Schreib-)Blockaden, schulen ihre Kritikfähigkeit, und bekommen nebenbei jede Menge Rüstzeug fürs Schreiben, seien es Konzepte oder Mails.

In beiden Fällen eine schöne gemeinsame Erfahrung, die zusammen schweißt und wertschätzenden Umgang miteinander fördert.